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　　浙江国企招聘-2025浙江省金华火腿有限公司招聘1人公告◈ღ★★，报名时间◈ღ★★：2025年5月8日5月22日◈ღ★★。

　　浙江省金华火腿有限公司是金华市市属一类国企金华市金投集团有限公司全资子公司◈ღ★★，是“金华火腿”注册商标的持有人和权利人◈ღ★★。公司专业生产传统金华火腿系列产品◈ღ★★，传承红色基因◈ღ★★，振兴金华火腿◈ღ★★，曾多次荣获国家质量“金质奖章”◈ღ★★、“中国优质名牌产品”尊龙ag旗舰厅◈ღ★★、“消费者最喜爱的老字号品牌”等荣誉◈ღ★★。现因公司业务发展需要尊龙AG旗舰厅app◈ღ★★，计划面向社会公开招聘工作人员1名◈ღ★★。

　　1.基本条件◈ღ★★：(1)坚决贯彻执行党和国家路线◈ღ★★、方针◈ღ★★、政策以及上级指示决定;遵纪守法◈ღ★★、品德优良◈ღ★★、作风正派◈ღ★★、诚信廉洁◈ღ★★、勤奋敬业◈ღ★★，无不良征信记录◈ღ★★。(2)具备较强的专业技术能力尊龙ag旗舰厅◈ღ★★、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力◈ღ★★。(3)身体健康◈ღ★★，符合公务员考录体检标准◈ღ★★。

　　2.资格条件◈ღ★★：具体职位详见《浙江省金华火腿有限公司招聘岗位信息表》◈ღ★★，工作年限计算截止至2025年4月30日尊龙ag旗舰厅◈ღ★★。

　　3.有下列情况之一者不受理报名◈ღ★★：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪◈ღ★★、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的◈ღ★★。

　　1.报名方式◈ღ★★：本次报名采取网络报名的方式◈ღ★★，应聘人员限报1个岗位◈ღ★★。应聘人员应准确◈ღ★★、完整填写《浙江省金华火腿有限公司招聘报名表》◈ღ★★。

　　应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式◈ღ★★，例如“营销督导-张三-全日制本科”◈ღ★★。

　　本人有效身份证件◈ღ★★、学历学位证书◈ღ★★、《学历/学位认证报告》◈ღ★★、职(执)业资格证书(如有)◈ღ★★、专业技术资格证书(如有)◈ღ★★、有关任职或从业经历证明(基本养老历年参保证明◈ღ★★、劳动合同◈ღ★★、公司盖章证明)◈ღ★★、荣誉证书等相关材料◈ღ★★。

　　4.报名材料要求◈ღ★★：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料◈ღ★★，则视为无效报名◈ღ★★，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时◈ღ★★，应聘人员须对所提供材料的真实性负责◈ღ★★，凡弄虚作假者一经查实◈ღ★★，即取消考试资格和聘用资格◈ღ★★。

　　公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查◈ღ★★，审查合格的准予笔试◈ღ★★。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的ribenrentiribenrenti◈ღ★★，取消该岗位招聘尊龙ag旗舰厅◈ღ★★。应聘人员与报考岗位条件不符◈ღ★★，但符合其他岗位报考条件的尊龙ag旗舰厅◈ღ★★，经本人同意可进行改报◈ღ★★。

　　本次招聘考试采取百分制◈ღ★★，分笔试和面试两个环节◈ღ★★，其中笔试成绩占40%◈ღ★★，面试成绩占60%ribenrenti◈ღ★★，合计组成综合成绩◈ღ★★。

　　1.笔试尊龙凯时◈ღ★★。◈ღ★★。笔试采取闭卷形式进行◈ღ★★，主要内容为综合基础知识◈ღ★★，笔试时间90分钟ribenrenti◈ღ★★，时间尊龙凯时 - 人生就是搏!平台◈ღ★★，◈ღ★★、地点另行通知◈ღ★★，参加考试人员须携带本人有效身份证件◈ღ★★，笔试合格分数为60分ribenrenti◈ღ★★。

　　2.面试◈ღ★★。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试（不足1:3的按实际人数确定）◈ღ★★，面试为结构化面试◈ღ★★，重点测试应聘者对岗位的认知程度◈ღ★★、专业知识水平◈ღ★★、语言表达能力和综合素质◈ღ★★。面试合格分数为70分◈ღ★★。

　　根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选◈ღ★★，对考察对象的德◈ღ★★、能◈ღ★★、勤◈ღ★★、绩◈ღ★★、廉进行全面考察◈ღ★★。如出现本人放弃或不合格的◈ღ★★，可按成绩从高到低递补◈ღ★★。若确无合适人选◈ღ★★，岗位可空缺◈ღ★★。

　　考察合格后进行体检◈ღ★★，标准参照公务员考录体检标准执行◈ღ★★。如出现本人放弃或体检不合格者◈ღ★★，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察◈ღ★★、体检程序◈ღ★★。

　　对体检合格的拟聘用人员尊龙ag旗舰厅◈ღ★★，在金华人才网及金华火腿微信公众号进行公示尊龙凯时◈ღ★★，◈ღ★★，公示时间为5个工作日◈ღ★★。为确保招聘质量◈ღ★★，经研究确无合适人选的◈ღ★★，岗位可空缺◈ღ★★。

　　公示期满◈ღ★★，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的◈ღ★★，按规定程序办理聘用手续ribenrenti◈ღ★★。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系◈ღ★★，并出具相关证明◈ღ★★。